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psiCostapsiCosta

Per chi decide in azienda

Alcune situazioni

Un problema in azienda di rado arriva come una richiesta di intervento. Arriva come una persona, o come un lavoro che ha smesso di girare. Il nome tecnico, se serve, si trova dopo.

Se ne vuole andare

Una persona che conta ha detto che va via, e il motivo che ti ha dato non ti convince.

Non si parlano

Due che devono passarsi il lavoro hanno smesso di rivolgersi la parola, e il lavoro gira intorno a loro.

Ha perso la voglia

Chi teneva in piedi il suo pezzo adesso fa il minimo, e nessuno sa dire da quando.

Chi entra non resta

I nuovi arrivano, stanno poco e salutano, e la spiegazione comoda è il mercato del lavoro.

Il nuovo capo reparto

Hai messo a coordinare il più bravo del reparto, e adesso non funziona né come prima né come volevi.

Dopo un infortunio

Uno rientra e nessuno sa bene come trattarlo alla ripresa, lui per primo.

Se non ti ritrovi in nessun esempio, non vuol dire che il problema non ci sia: magari ha un altro nome, magari non l'ho ancora scritto. Raccontamelo come lo diresti a voce, e vediamo come muoverci. Se non è roba mia te lo dico subito, e se so a chi rivolgersi te lo indico.

Come si comincia sta in come lavoro: un'ora in azienda, magari davanti a un caffè.